採用情報
新卒
募集要項
| 採用対象 | ［新卒］ 2025年3月大学院修了、大学、短大、高専および高校卒業見込の方。 |
|---|---|
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採用学科 （専攻） ※予定 |
［理系］ 機械、電気、電子、精密、制御、物理 など （専攻） |
| ［文系］ 法、経、商、外国語 など | |
| 募集職種 | ［設計開発］ 新製品の開発、加工技術の開発、システム設計、生産設計など |
| ［品質管理］ 製品の信頼性評価、品質システムの維持改善など | |
| ［生産技術］ 設備保全、生産性改善、ISO関連など | |
| ［工程管理］ 製品の工程計画、納期折衝、在庫管理など | |
| ［資材業務］ 仕入れ先の選定、製品や部品の手配・見積・価格交渉など | |
| ［営業業務］ 国内及び海外向け販促活動、市場調査、展示会出展など | |
| 選考方法 | 筆記試験、面接 |
| 提出書類 | 履歴書、成績証明書・卒業見込証明書 |
| 選考場所 | 兵庫県尼崎市内を予定 |
| 給与 |
大学院卒／月給25万6,000円（2024年）
大学卒／月給23万2,000円（ 〃 ） 短大・高専卒／月給20万4,000円（ 〃 ） 高校卒／月給18万3,500円（ 〃 ） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） 組合員平均4.4ヶ月（2024年） |
| 諸手当 | 時間外勤務手当、家族手当、役職手当、通勤費補助 ほか |
| 勤務地 | 兵庫（尼崎市）、岡山（瀬戸内市）、東京（港区） ほか |
| 勤務時間 | 標準労働時間 1日7時間45分 （一部フレックスタイム制導入） |
| 休日休暇 | 年間休日日数126日（2024年度） |
| 有給休暇 | 初年度20日、10年目以降25日 |
| 各種休暇 | 結婚休暇、出生休暇、忌引休暇、ヘルスケア休暇、ボランティア休暇 ほか |
| 社会保険 | 完備 |
| 福利厚生 | 退職金制度、退職年金制度、財形貯蓄、三菱電機持株会、各種表彰制度 ほか |
| 教育研修 | 新入社員教育、階層別教育、技術研修、語学、自己啓発費用補助、育成目的のローテーションほか |
経験者採用
募集要項
随時リクルートサイト等にて掲載。
正規雇用労働者の経験者採用比率
| 2020年 | 2021年 | 2022年 |
| 12.5％ | 15.4％ | 50.0％ |
